СТРУКТУРА ПРОФЕСІЙНО ВАЖЛИВИХ ЯКОСТЕЙ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ТА НАПРЯМИ ЇХ ВІДТВОРЕННЯ
Ключові слова:
відтворення інтелектуальних ресурсів, військовослужбовець, професійна адаптація, структура професійно важливих якостейАнотація
У статті розглянуто нові підходи до формування й аналізу професійно важливих якостей військовослужбовців ЗСУ, які будуються на принципах відтворення інтелектуального потенціалу людини та створення «доданої інтелектуальної вартості» фахівця. Таке відтворення пов’язане із структурою суспільних зв’язків і соціальних відносин і базується на інтелектуальних ресурсах людини, що є основним підґрунтям реформи ЗСУ.
Запропоновано та обґрунтовано структуру основних професійно важливих якостей військовослужбовців ЗСУ, які складаються із особистих, зокрема спадкових та набутих в процесі підготовки, зокрема ділових якостей, і формують базу інтелектуальних ресурсів ЗСУ, що можуть відтворюватися. Встановлено, що одним із видів відтворення професійно важливих якостей військовослужбовців є професійна адаптація учасників бойових дій з обмеженими можливостями.
Підходи, викладені в статті, корелюються із пріоритетними напрямами використання бюджетних коштів, що спрямовуються на підготовку і підвищення кваліфікації офіцерських кадрів, підготовку студентів за програмою офіцерів запасу та за контрактом, іноземних фахівців тощо.
Запропоновані структуру і напрями відтворення професійно важливих якостей військовослужбовців ЗСУ доцільно використовувати при оцінюванні рівня відповідності дійсних професійних якостей військовослужбовців вимогам до займаної військової посади.
